Khái niệm “Làm việc từ xa”

Là hình thức làm việc linh hoạt, bạn có thể làm việc mọi lúc, mọi nơi mà không phụ thuộc vào vị trí địa lý. Mô hình này vốn đã được áp dụng trên toàn cầu trước khi đại dịch Covid-19 tấn công.

Theo ước tính của Forbes, vào năm 2018, 50% lực lượng lao động Hoa Kỳ làm việc từ xa; trên toàn thế giới, lực lượng lao động làm việc từ xa của Châu Âu đã tăng từ 7,7% lên 9,8% trong một thập kỷ qua. Trên thực tế, nhiều tập đoàn, công ty lớn hiện nay đã áp dụng phương thức này cho toàn bộ, một nửa hoặc một phần công việc. Với hình thức làm việc từ xa, nhân viên có thể làm việc tại nhà, hoặc bất kì nơi đâu ngoài văn phòng.

Ngoài ra, làm việc từ xa tạo cho nhân viên sự thoải mái, linh hoạt và tự chủ. Theo Inc., chín trong số 10 nhân viên hiện đang làm việc từ xa muốn duy trì và có kế hoạch ưu tiên các công việc áp dụng mô hình này trong tương lai. Để đáp ứng cho mô hình làm việc hiện đại, sự ra đời của các công cụ công nghệ như phần mềm hội họp, nền tảng cộng tác và dịch vụ đám mây giúp mọi người kết nối với nhau dễ dàng, thực hiện các cuộc họp trực tuyến và hoàn thành dự án từ mọi nơi, mọi lúc. Không chỉ nhân viên mới được hưởng lợi, các nhà tuyển dụng đang bắt đầu coi công việc từ xa là một phần quan trọng trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài, tăng cạnh tranh trong lĩnh vực của họ và thậm chí giúp Doanh nghiệp tiết kiệm chi phí.

Dưới đây là 5 lợi ích nổi bật của xu hướng “làm việc từ xa”:

1. Nâng cao năng suất làm việc:
   Nhân viên làm việc từ xa có năng suất trung bình cao hơn 35-40% so với các nhân viên ngồi tại văn phòng và được đánh giá qua năng suất thực tế, tăng ít nhất 4,4%.
2. Gia tăng hiệu quả công việc:
   Khảo sát cho thấy làm việc từ xa mang lại hiệu năng tốt hơn với tỷ lệ sai sót trong công việc thấp hơn 40% so với nhân viên làm việc tại văn phòng.
3. Tăng tương tác nhóm:
   Cải thiện về năng suất và hiệu suất giúp nhân viên làm việc hăng say hơn, đồng thời giúp tăng sự tương tác, kết nối tập thể được minh chứng qua kết quả khảo sát với tỷ lệ vắng mặt, nghỉ phép của nhân viên thấp hơn 41%.
4. Linh hoạt thời gian biểu:
   54% nhân viên chia sẻ họ sẽ thích thú và gắn kết với công ty có thời gian biểu linh hoạt.
5. Tăng lợi nhuận kinh doanh:
   Doanh nghiệp sẽ tiết kiệm trung bình $11,000/năm/nhân viên làm việc từ xa, hoặc lợi nhuận cao hơn 21% khi cho nhân viên làm việc từ xa.